Klarheit finden.
Wege neu gestalten.
Manchmal geraten wir beruflich oder im Miteinander an einen Punkt, an dem vertraute Lösungen nicht mehr tragen. Entscheidungen fallen schwer, Konflikte kosten Kraft oder Veränderungen verlangen Orientierung.
Genau dort begleite ich Sie.
Als systemische und personzentrierte Coach und Supervisorin unterstütze ich Menschen in Führungsverantwortung und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entdecken und ihren Weg mit Überzeugung weiterzugehen.
Ich glaube daran, dass nachhaltige Entwicklung dort beginnt, wo Menschen sich gesehen fühlen und ihre Situation wirklich verstehen. Deshalb höre ich aufmerksam hin, stelle die richtigen Fragen und schaue gemeinsam mit Ihnen hinter das Offensichtliche. So entstehen neue Sichtweisen – und daraus Lösungen, die zu Ihnen passen.
Meine Arbeitsweise verbindet analytisches Denken mit einer zugewandten, authentischen Haltung und einer sorgfältigen Herangehensweise. Ich arbeite strukturiert, klar und mit dem Blick für das Wesentliche – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Entwicklung braucht keinen perfekten Plan. Sie braucht einen guten Anfang.
Ich freue mich darauf, Sie oder Ihr Team ein Stück auf diesem Weg zu begleiten.
WAS KANN ICH IHNEN BIETEN?

Coaching
- um die persönliche Wirksamkeit zu erhöhen
- als Hilfe bei Entscheidungsfindungen
- als Unterstützung im Umgang mit einem herausfordernden Teammitglied oder Mitarbeitendem
- um belastende Situationen besser zu bewältigen und Handlungsfähig zu bleiben

Team-Supervision & Teamentwicklung
- um Reibungspunkte in der Team-Zusammenarbeit bespechbar zu machen und neue Wege der Verständigung zu entwickeln
- um nach einer Zusammenführung von Teams zu einem gemeinsamen "Herzschlag" zu finden
- zur Qualitätssicherung in sozialen-diakonischen Arbeitsfeldern um das berufliche Handeln zu reflektieren (Fallsupervision).

Konfliktberatung & Mediation
- wenn sich eine subtile Spannung im Team auf alle menschlichen Begegnungen gelegt hat und das Teamergebnis darunter leidet
- wenn die Stimmung im Team auf dem Tiefpunkt ist und dadurch Projekte im Verzug sind
- wenn es zwei Lager gibt in Bezug auf eine inhaltliche Frage oder aufgrund unterschiedlicher Generationen
Kontakt aufnehmen
Telefon: +49 160 95744575
E-Mail: bettina.neu@beratung-neu.de
Adresse:
Bettina Neu
Coaching I Beratung I Supervision
Peter-Melander-Straße 1
56379 Holzappel